Code of Conduct
Für die Wurst Fleischwaren Service GmbH (WFS), die seit ihrer Gründung im Jahr 1974 ein renommierter Lieferant für die gehobene Hotellerie und Gastronomie ist, stellt der "Code of Conduct" eine fundamentale Säule dar, um die hohen Ansprüche und Werte des Unternehmens in allen Geschäftsaktivitäten zu verankern und zu leben. Ein detaillierter und maßgeschneiderter Verhaltenskodex für die WFS soll als Richtschnur für ethisches Handeln, soziale Verantwortung und professionelle Integrität dienen. Dieser erweiterte Rahmen berücksichtigt spezifisch die Bedürfnisse und den Kontext von WFS, um einen umfassenden Leitfaden für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Partner zu bieten.
Einführung
Die WFS verpflichtet sich, durch diesen Code of Conduct die Grundprinzipien und ethischen Standards festzulegen, die unser Handeln im täglichen Geschäft leiten. Dieser Kodex dient als Fundament für die Entscheidungsfindung und unterstreicht unser Engagement für ethische Exzellenz, Qualität und Nachhaltigkeit.
Unsere Werte und Prinzipien bei WFS
Engagement für Qualität und Sicherheit: WFS setzt auf höchste Qualität unserer Fleisch- und Wurst sowie Spezialitäten aus aller Welt. Wir verpflichten uns, die Erwartungen unserer anspruchsvollen Kundschaft nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Nachhaltiges Handeln und ökologische Verantwortung: WFS ist sich der Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst. Wir bemühen uns um nachhaltige Praktiken in unserer Lieferkette und reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck.
Respekt und Integrität in allen Beziehungen: Der respektvolle Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern steht bei WFS an erster Stelle. Integrität leitet unser Handeln und unsere Geschäftsbeziehungen.
WFS verpflichtet sich zu Transparenz in allen Geschäftsprozessen und fördert faire Handelspraktiken.
Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter und Führungskräfte der WFS
Die WFS versteht sich als große Familie, wo jeder seinen Teil zum Erfolg beitragen soll. Die Geschäftsführung fördert aktiv in den Bereichen persönliche Entwicklung, Chancengerechtigkeit und Gesundheit eines jeden Einzelnen.
Wir rufen zu einem freundlichen und fürsorglichen Umgang auf, wo sich alle gegenseitig fair, mit Respekt und Würde behandeln.
Prävention von Interessenkonflikten: Mitarbeiter und Führungskräfte von WFS vermeiden Situationen, die zu einem Interessenkonflikt führen könnten, und legen solche offen, sollten sie entstehen.
Umgang mit Kunden und Lieferanten
Kundenzufriedenheit und -bindung: Die Zufriedenheit unserer Kunden ist das oberste Ziel der WFS. Wir streben danach, die Bedürfnisse unserer Kunden aus der First-Class Hotellerie und Gastronomie stets zu erkennen und zu erfüllen.
Ethische Beschaffung und Lieferantenbeziehungen: WFS wählt Lieferanten nach strengen ethischen, qualitativen und nachhaltigen Kriterien aus und pflegt mit ihnen langfristige Partnerschaften.
Soziale Verantwortung und Gemeinschaftsengagement
Förderung der Gemeinschaft: WFS ist bestrebt, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, sei es durch Unterstützung lokaler Projekte oder durch soziales Engagement.
Mitarbeiterentwicklung und -förderung: WFS sieht in der Förderung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter eine wichtige Investition in die Zukunft des Unternehmens und in die Qualität unserer Dienstleistungen.
Compliance und Durchsetzung
Überwachung und Compliance-Prüfungen: Die WFS führt regelmäßige Überprüfungen durch, um die Einhaltung dieses Code of Conduct sicherzustellen. Verstöße gegen den Kodex werden ernst genommen und können disziplinarische Maßnahmen zur Folge haben.
Meldung von Verstößen und Whistleblower-Schutz: Wir ermutigen alle Mitarbeiter, Verstöße gegen unseren Code of Conduct zu melden. WFS gewährleistet den Schutz von Whistleblowern vor Vergeltungsmaßnahmen.
Abschluss und Verpflichtung
Die Geschäftsführung der WFS unterstreicht die Bedeutung dieses Code of Conduct durch ihre persönliche Verpflichtung zu den hier festgelegten Prinzipien. Wir sehen diesen Kodex als lebendes Dokument, das unsere Unternehmenskultur prägt und kontinuierlich weiterentwickelt wird, um unseren hohen Ansprüchen an ethisches Verhalten und unternehmerische Exzellenz gerecht zu werden.
Dieser Code of Conduct ist mehr als nur eine Richtlinie für die tägliche Arbeit bei WFS; er ist ein Ausdruck unserer Unternehmensidentität und unserer Werte. Jeder Mitarbeiter, jede Führungskraft und alle Partner sind dazu aufgerufen, diesen Geist in ihrem Handeln zu verankern und gemeinsam für eine erfolgreiche Zukunft der WFS zu arbeiten.